занять
занять на тиждень
старт
За тиждень записалося
Залишилося
Стань L&D менеджером!
Ти HR і тобі цікаво розширити свої знання та навчитись керувати циклом життя співробітників та допомагати їм розвиватися?
На курсі розкажемо, як оцінювати спеціалістів різних рівнів та спеціальностей, як працювати з компетенціями та планами розвитку, як налаштувати процеси навчання та менторингу, а також поговоримо про інструменти утримання, мотивації та задоволеності співробітників. Також ти дізнаєшся про налаштування процесу аналітики та побудову власних або командних KPI для досягнення найкращих результатів.
Цілі курсу
- Отримати знання з основних L&D процесів
- Навчитись оцінці, розвитку та навчанню персоналу
-
Навчитись проводити аналіз результативності, управляти метриками та вибудовувати правильні KPI
-
Отримати навички донесення важливості процесів власникам бізнесу за допомогою інструментів аналітики
Програма курсу
HR Learn & Development
16 занять
-
Хто такий L&D Manager? Процеси, які входять в L&D
-
Оцінка персоналу
- Оцінка персоналу: процедури, цілі, методи, етапи
- Оцінка по компетенціях та модель компетенцій: техніки, приклади
- Ассессмент центр, оцінка skills, оцінка 380, оцінка 180
- Рівнева оцінка (Level assessment): опис, умови проведення, роль HR, етапи
- Методи оцінки результативності. Performance review, соціальні активності та методи оцінки
-
Індивідуальні плани розвитку (PDP)
- Ціль, етапи, методи постановки цілей, вимоги, приклади, основні помилки
-
Розвиток
- Тренди розвитку. Адаптація, як процес навчання та розвитку
- Процеси розвитку співробітників. Цілі, методи, етапи, життєвий цикл співробітника в компанії, види розвитку, варіанти розвитку
- Інструменти. Кар’єрне планування, кар’єрне консультування, зворотній зв’язок, 1-2-1 інтерв’ю
- Коучинговий підхід, Менторинг
-
Навчання
- Загальна інформація. Види навчання. Ціль навчання. Напрямки. Методи навчання. Навчання по Девіду Колбу. LMS. Оцінка ефективності навчання
- Тренінги внутрішні та зовнішні. Цикл підготовки внутрішніх тренерів. Технічні спільноти. Запуски спільнот в компанії. IT конференція як інструмент навчання (цілі, механіка)
-
Процес задоволеності
- Satisfaction survey
- eNPS
- 1-2-1 мітинги
-
Onboarding та Offboarding
- Що таке Flow процесів, як правильно прописувати
- Процеси Promotion та Rotation. Основна інформація, цілі, приклади Flow, методи
-
Salary review
- Особливості зустрічей, коли і як проходять, кінцевий результат
- Transition Plan як інструмент фінансового росту співробітників
-
Аналітика відділу
- Retention, attrition, eNPS, оцінка, PDP. Як рахувати, та аналізувати
- KPI відділу, як формувати, на що спиратись, як оцінювати
-
Важливість процесів L&D
- Донесення важливості процесів власникам бізнесу за допомогою інструментів аналітики
Додайте навички в резюме
-
Оцінка персоналу: основні види, методи, процедури та моделі
-
Розвиток персоналу: індивідуальні плани розвитку і їх підтримка. Основні види розвитку, методи та етапи.
-
Onboarding та Offboarding: керування циклом життя в компанії за допомогою адаптації
-
Salary review: особливості процесу та Transition plan.
-
Аналітика HR: вимірювання Retention та attrition показники, задоволеність співробітників, KPI відділу
Як проходить навчання
Переваги навчання у Комп'ютерній школі Hillel
-
![man-raising-hand]()
Групи по 17 осіб Викладач приділяє час кожному студенту. -
![nerd-face]()
Викладачі практики У нас викладають тільки практикуючі фахівці з топових IT-компаній. -
![briefcase]()
Система особистих кабінетів Ефективне і зручне навчання. -
![speech-balloon]()
Оперативна служба підтримки студентів Термінові питання — своєчасне рішення. -
![videocassette]()
Доступ до відеозаписів занять Записи уроків залишаються у студентів після закінчення навчання. -
![hammer]()
Практичні заняття Велика частина занять орієнтована на практику.
Оплата онлайн
Оплата здійснюється через виставлення інвойсу на e-mail через сервіси LiqPay, Fondy та Mono Pay.
Гарантія повернення оплати
До шостого заняття ви можете повернути
100% внесених за навчання коштів.
-
Працевлаштування
![rocket]()
Що ми робимо для того, щоб ви досягли успіху?
-
![clipboard]()
Проводимо майстер-класи з підготовки резюме та пошуку роботи
-
![books]()
Регулярно оновлюємо програми курсів під вимоги ринку
-
![smiling-face-with-sunglasses]()
Запрошуємо викладати тільки кращих практикуючих фахівців
-
![globe-with-meridians]()
Розвиваємо нашу мережу партнерів серед топових IT-компаній
-
![direct-hit]()
Наші викладачі часто самі забирають до себе наших кращих Студентів ;)
Наші викладачі та випускники працюють в топових IT-компаніях світу
Часті питання
-
Яка кваліфікація викладачів?
Всі викладачі комп'ютерної школи Hillel є практикуючими спеціалістами, які працюють у топових IT компаніях і мають досвід роботи від 4 років.
-
Як я можу сплатити за навчання?
Оплата провадиться через виставлення інвойсу на E-mail через сервіси LiqPay та Fondy.
-
Я зможу заплатити за курс бонусними коштами?
При оплаті навчання частинами ви можете використати лише 2000 грн. з бонусного рахунку.
При повній оплаті за курс можна використовувати всі доступні кошти з вашого особового рахунку.